Le corps salarial

La rentrée est toujours le moment des grandes résolutions. Se mettre au sport, par exemple. Alors, pourquoi ne pas faire rimer sport et travail ? Car si le sport est moins éloigné du travail qu’on ne l’imagine (régularité, répétition, apprentissage permanent, quête de performance), le travail peut aussi se rapprocher du sport. Pour le plus grand bien des salariés qui, télétravail oblige, ont souvent pris de mauvaises habitudes à la maison, entre assises inadaptées, absence de pauses et grignotage permanent. Entre autres. Si certaines entreprises possèdent déjà une salle de sport et vont jusqu’à proposer des cours de gym à leurs salariés, d’autres commencent à réfléchir à la manière d’intégrer le sport au quotidien du travail. Bureaux réglables en hauteur pour permettre de travailler debout, ballon géant comme substitut de chaise, tapis de marche disposés sous les bureaux… Place à l’imagination des designers pour offrir aux salariés la possibilité de bouger en travaillant et leur permettre d’acquérir les bonnes postures corporelles. Les experts parlent désormais de rupture de sédentarité plutôt que d’activité physique lorsqu’ils évoquent la question du sport au travail. L’histoire risque de leur donner raison, car lorsque, cet hiver, les températures de l’open space seront bloquées sur 19 degrés, il est probable que les salariés présents ne soient pas mécontents de bouger…